Setelah Tahun yang Menantang, Essence Mengumumkan Tim Eksekutif Baru

Setelah Tahun yang Menantang, Essence Mengumumkan Tim Eksekutif Baru


Latraviette Wilson-Smith, kiri, Caroline Wanga, dan Cori Murray

Latraviette Wilson-Smith, kiri, Caroline Wanga, dan Cori Murray
Foto: Griffin terbaik (Getty Images), Slaven Vlasic (Getty Images), Griffin terbaik (Getty Images)

Tahun yang dikenal sebagai 2020 benar-benar menantang menurut perkiraan siapa pun; tetapi saat majalah Essence merayakan hari jadinya yang ke-50, merek imprint dan gaya hidup perintis dan abadi, dengan pengakuannya sendiri, terbukti tidak kebal. Sekarang, hampir setahun setelah penguncian yang benar-benar menghentikan kami di jalur kami, merek media lama membagikan perkembangan terbarunya saat merencanakan masa depan, termasuk penunjukan tim eksekutif baru yang sebagian besar terdiri dari wanita kulit hitam.

Untuk merekap: Sudah dipaksa untuk memutar festival tahunan yang menguntungkan di New Orleans ke format virtual di tengah pandemi, Essence menghadapi badai tuduhan tepat sebelum festival virtual pertamanya. Koalisi staf saat ini dan mantan staf yang dijuluki #BlackFemaleAnonymous menuduh pemilik Essence Ventures Richelieu Dennis dan eksekutif C-suite lainnya melakukan perilaku diskriminatif, tidak bertanggung jawab, dan berpotensi kasar, termasuk tuduhan pelecehan seksual dan hubungan yang tidak pantas dari pihak Dennis.

Dua investigasi dilakukan sebagai tanggapan atas tuduhan tersebut tidak menemukan kesalahan yang dilakukan oleh Dennis, yang telah mundur dari mengawasi sementara operasi harian Essence kepergian CEO lama Michelle Ebanks di awal tahun. Sebagai gantinya, mantan eksekutif Target Caroline Wanga, yang bergabung dengan Essence Ventures (perusahaan induk Essence) sebagai Chief Growth Officer pada tahun 2020, diangkat menjadi CEO sementara. Sementara penyelidikan seolah-olah membebaskan Dennis dari setiap dan semua kesalahan, efek finansial yang meluas dari pandemi yang sedang berlangsung tidak mudah diselesaikan. Setelah sudah pindah ke format dua bulanan untuk edisi cetaknya di awal tahun 2020, pada bulan September, majalah tersebut mengumumkan cuti selama enam bulan persentase stafnya yang dirahasiakan — dan tampaknya sebagian besar staf editorialnya.

Meski demikian, majalah tersebut terus menghasilkan konten yang inovatif, termasuk sampul tiga lapis yang didambakan dengan aktris pemenang Emmy dan ikon mode Zendaya untuk terbitan Desember-Januari, segera diikuti dengan a kolaborasi sampul yang sangat inovatif antara Rihanna dan artis terkenal Lorna Simpson untuk edisi Januari-Februari.

Ilustrasi untuk artikel berjudul Essence Enter a New Era: The Legacy Media Brand Mengumumkan Tim Eksekutif Baru

Gambar: Essence Communications

Tema masalah Zendaya adalah “Ketahanan Hitam”. Tepatnya, sebagai “perusahaan media, teknologi, dan perdagangan yang 100 persen milik dan satu-satunya milik Kulit Hitam dalam skala besar yang didedikasikan untuk wanita dan komunitas Kulit Hitam,” “penyelarasan strategis” terbaru Essence (sebagaimana diuraikan dalam siaran pers yang dibagikan dengan Akar) juga telah dirancang dengan mempertimbangkan ketahanan merek tercinta. Melakukan “investasi untuk terus melayani wanita Kulit Hitam secara mendalam, [and] menjembatani budaya kulit hitam secara global, ”pada hari Selasa, majalah tersebut mengumumkan penunjukan C-suite baru dan tim kepemimpinan senior untuk memimpin“ fokus inovasi dan dampak komunitas ”Essence, yang akan segera berlaku efektif.

Setelah tujuh bulan menjabat sebagai CEO Interim, Caroline Wanga telah ditunjuk secara resmi sebagai Chief Executive Officer dan Chief Growth Officer dari Essence Ventures. Sebagai catatan, Wanga yang lahir di Kenya sebelumnya menjabat sebagai Chief Culture, Diversity and Inclusion Officer di Target Corporation, serta di Intersectionality, Culture, and Diversity Advisory Board untuk Twitter dan sebagai co-chair dari Retail Industry Leaders Association (RILA) ) Keberagaman & Inisiatif Inklusi. Wanga membagikan pernyataan berikut tentang peran barunya dan masa depan Essence:

Sejak permulaan waktu, perempuan kulit hitam telah mengubah hidup, mengubah komunitas, dan mengubah dunia — dan paling sering tidak dikenali karenanya. Meskipun kami mungkin masih memperjuangkan C-Suite di Perusahaan Amerika, kami telah memegang hampir setiap kursi di C-Suite kehidupan kami — Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Chief Marketing Officer, Chief Communications Officer, Chief Wellness Officer, Chief Strategy Officer, dan daftarnya terus bertambah. Inilah yang kami lakukan, dan selama 50 tahun terakhir, evolusi sejarah perempuan kulit hitam — dan dengan demikian, evolusi perempuan kulit hitam — telah ditangkap dan dikurasi di satu tempat dan hanya di satu tempat — Essence.

Saya sangat bersemangat atas kesempatan untuk menyajikan landasan budaya Kulit Hitam ini ke fase pertumbuhan, inovasi, dan pengaruh berikutnya bersama tim wanita berprestasi yang luar biasa ini. Essence memiliki beberapa aset yang paling dikenal, tepercaya, dan berharga yang dapat digunakan untuk melibatkan wanita kulit hitam dan komunitas kami dalam layanan untuk tidak hanya bertahan, tetapi berkembang, dan kami berterima kasih atas tim kami yang lebih luas di seluruh organisasi yang menunjukkan komitmen setiap hari untuk memastikan bahwa kami membangun kemampuan kami dalam melayani tujuan tersebut.

Caroline Wanga

Caroline Wanga
Foto: Atas kebaikan Essence

Beberapa pengangkatan penting lainnya diumumkan Selasa:

Chief Strategy Officer untuk Essence Ventures saat ini Latraviette D. Smith-Wilson akan memperluas perannya, bergabung dengan Essence sebagai Chief Strategy & Engagement Officer. Dalam peran yang baru dibuat ini, Smith-Wilson akan mengawasi beberapa departemen: Pengembangan Bisnis / Penjualan, Pemasaran, Konten, Kreatif, Pengalaman, Video, dan Keterlibatan Pemangku Kepentingan (PR, bakat, dan kemitraan strategis). Seperti yang dicatat dalam siaran pers Essence, lebih dari 20 tahun pengalaman global Smith-Wilson mencakup peran kepemimpinan senior di seluruh ruang redaksi, agensi, perusahaan Fortune 100, dan “ekosistem kewirausahaan”, termasuk Sundial Brands yang didirikan oleh keluarga Dennis (dimiliki oleh Unilever), orang Amerika Express, Edelman, Deloitte dan National Urban League.

Latraviette D. Smith-Wilson

Latraviette D. Smith-Wilson
Foto: Atas kebaikan Essence

Salah satu masalah yang diangkat dalam pengaduan yang dibuat oleh #BlackFemaleAnonymous adalah kehadiran istri Dennis, Martha Dennis, sebagai penjabat kepala Hubungan Manusia di Essence Ventures, peran yang sebelumnya dilaporkan dilakukan oleh COO yang saat itu pergi, Joy Collins Profet (terutama juga subjek pengaduan oleh kelompok yang masih belum teridentifikasi). Peran COO Essence Ventures sekarang akan dipegang oleh Kepala Staf & Wakil Presiden sebelumnya di Kantor CEO Avani patel, yang akan memimpin fungsi teknologi, keuangan, dan sumber daya manusia perusahaan ke depan. Sebelum masa jabatannya di Essence Ventures, Patel memimpin teknologi di Sundial Brands / Unilever dan layanan profesional di Verizon / Totality Corp.

Avani patel

Avani patel
Foto: Atas kebaikan Essence

Cori Murray adalah nama dan wajah yang tidak asing bagi pembaca Essence yang setia, telah bekerja di majalah tersebut dalam berbagai peran editorial sejak 1999, terakhir sebagai Direktur Hiburan dan Bakat untuk platform cetak dan digital Essence. Seorang kritikus budaya dan kontributor terkenal, dia juga dikenal sebagai co-host dari Essence yang populer dan pemenang Penghargaan Webby dua kali. Ya Gadis! podcast. Murray, yang memimpin tim di belakang cerita sampul Rihanna / Lorna Simpson sekarang telah dipromosikan menjadi Wakil Editor, di mana dia akan memimpin tim konten editorial merek tersebut di seluruh media cetak dan digital, serta operasi majalah.

Cori Murray

Cori Murray
Foto: Atas kebaikan Essence

Terakhir, mantan Produser Eksekutif Essence Stephanie Hodges-Dunivan (alias NöNe), telah dipromosikan menjadi Vice President, Experiential, Branded Content & Video, membawa pengalaman hampir 20 tahun dalam produksi televisi dan digital ke peran tersebut, dengan masa jabatan sebelumnya di Edisi Dalam dan BET. Hodges-Dunivan, yang bergabung dengan Essence pada tahun 2017 untuk memimpin produksi video untuk Essence Festival dan acara-acara sebelum dipromosikan menjadi helm Essence Video pada tahun 2018, dikreditkan dengan memimpin pengembangan pemrograman ke tingkat pemecahan rekor dalam perusahaan, termasuk memanfaatkan keterbatasan pandemi untuk memanfaatkan peningkatan 145% dalam penayangan video pada tahun 2020, dan memimpin produksi pada Essence Festival of Culture virtual pertama kalinya (yang mengumpulkan 70 juta penayangan konten terkait dan lebih dari 45 juta aliran penuh di semua platform).

Stephanie Hodges-Dunivan

Stephanie Hodges-Dunivan
Foto: Atas kebaikan Essence

Sesuai siaran pers yang diberikan kepada Akar:

Penunjukan ini adalah bagian dari fase akhir proses restrukturisasi yang bertujuan untuk memposisikan perusahaan untuk pertumbuhan yang berkelanjutan dan dampak maksimum setelah diakuisisi dari Time Inc. Hingga saat ini, transformasi ini telah mencakup, di antara area fokus lainnya, membangun infrastruktur operasional penting di seluruh bidang keuangan, sumber daya manusia dan teknologi; melakukan investasi yang signifikan di Majalah Essence, platform digital, e-commerce, dan pengalaman — menghasilkan merek ini hampir menggandakan jangkauannya selama tiga tahun; memperluas platform untuk wirausahawan dan bisnis yang mengakar secara budaya lainnya yang menciptakan peluang ekonomi bagi komunitas Kulit Hitam; memperkenalkan kemampuan, teknologi, produk, dan titik kontak yang ditingkatkan yang melayani kepentingan wanita kulit hitam secara lokal dan global — termasuk peluncuran platform streaming Essence Studios; menyempurnakan budaya dan akuntabilitas organisasi; dan mengembangkan kerangka kerja strategis baru dan pendekatan keterlibatan mitra yang ditargetkan — dengan lebih banyak lagi yang akan datang.

“Ke depan, kami akan membawa ini [new phase of growth] untuk hidup melalui fokus tiga pilar — Budaya, Kesetaraan, dan Perayaan, ”kata Wanga,“ dan mendorong masing-masing melalui serangkaian tujuan yang diprioritaskan yang mencakup melibatkan diaspora Kulit Hitam global, memanfaatkan pendekatan inklusif dan multigenerasi, mengoptimalkan 360 kemampuan terintegrasi termasuk kelincahan virtual dan langsung, memanfaatkan data dan penelitian pihak pertama kami untuk mengungkap wawasan utama dan banyak lagi. ”

Mengenai apa artinya ini untuk fase berikutnya dari entitas media yang dicintai selama setengah abad dan saat ini diikuti oleh jutaan wanita kulit hitam di seluruh dunia, Smith-Wilson menawarkan konteks dan jaminan berikut tentang masa depan Essence:

Ketika Essence didirikan 50 tahun yang lalu, Essence memiliki mandat yang sangat jelas — untuk menunjukkan, memberdayakan, dan merayakan banyak aspek perempuan kulit hitam dan melakukannya dengan memahami kekuatan citra media dan pentingnya mengendalikan narasi kita sendiri. Saat ini, di musim di mana hampir semua orang mengaku peduli dengan kebutuhan wanita kulit hitam dan terutama di saat ini perhitungan nasional dan global atas ketidakadilan sistemik yang kita hadapi sebagai perempuan kulit hitam dan sebagai komunitas kulit hitam, mandat ini semakin jelas. dan penting karena kita mempertaruhkan lebih dalam lagi bahwa budaya kita bukanlah tren atau peluang pemasaran.

Saat ini, lebih dari 31 juta wanita kulit hitam di seluruh dunia menyebut Essence sebagai rumah. Rumah adalah tempat di mana kita meletakkan kepala kita, hati kita, rasa tidak aman kita, ketakutan kita, aspirasi kita, dan impian kita. Di sinilah kita kembali untuk diperbarui dan dipulihkan. Itulah Essence — memperlengkapi dia dengan apa yang dia butuhkan untuk memimpin di semua bidang kehidupannya. Wanita kulit hitam sedang berbicara. Wanita kulit hitam memimpin. Wanita kulit hitam terus mengubah dunia seperti yang kita kenal. Kami selalu punya, dan kami akan selalu begitu.

Pengeluaran HK membagikan informasi togel Hongkong terbaru.